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“沪上皇”“上海尖端富二代”“实力不输王思聪”，网络上闻名的秦奋有多个称谓。但来到他并不了解的本钱商场，“买股像买彩票”，成果没赚到钱还登上了证监会的行政处分书。
5月29日，“秦奋5000万炒股内情生意被罚”的论题冲上了微博热搜榜。
证监会发布的一份行政处分决议书显现，秦奋与其父秦嗣新一起参与的鑫茂科技相关重组内情生意案，秦嗣新经过秦奋账户买入5000万元。据状况通报，秦奋辩称对本钱商场没有喜好，没有做过研讨，像买彩票相同买了。但证监会以为该解说理由，并缺乏以合理阐明其生意的反常，决议对秦嗣新、秦奋算计处以60万元的罚款。
在此之前，秦奋网络上的人设是“超级富二代”。除了频频在交际平台上晒出各类豪车、手表等相片，刘畊宏直播时他一度空降直播间刷起了嘉年华，一场直播下来打赏了82个3000元的嘉年华。
和许多“富二代”相同，秦奋也有自己的出资地图。雷达财经整理发现，秦奋的出资首要会集在体育开展、影视文明、电子竞技和轿车科技等范畴，不过其名下数家电竞公司已刊出。
因5000万内情生意领60万罚单
秦奋父子的内情生意，起始于2016年。
据处分决议书，唐某1（是有着“打工皇帝”之称的唐骏）实践操控微创（上海）网络技术有限公司（下称“微创网络”），知道徐某（真名为徐洪）是上市公司天津鑫茂科技股份有限公司（以下简称鑫茂科技）的董事长、实践操控人，想和徐某谈收买事宜。
揭露材料显现，微创网络曾两度冲击IPO，微创软件持有微创网络46.02%股权，为公司控股股东。唐骏经过WICRECEND CHINA CO。，LIMITED、纽聚出资直接操控微创软件54.44%股权，为公司实践操控人。
2019年，唐骏携微创网络初次闯关科创板。经过三轮问询和回复后，2020年6月，微创网络自动撤回了上市请求，停止了科创板IPO。
时隔半年不到，2020年12月，微创网络再次发动IPO，二度冲刺科创板。但是，到了2021年3月，尚处于教导期的微创网络却再次停止了IPO，公告的原因是“根据本身开展的需求”。
徐洪以为，对鑫茂科技来说，微创网络是一个不错的标的。2016年9月，徐洪和唐骏开端评论重组事项。
该年9月6日，徐洪、鑫茂科技时任监事会主席宋某、董事兼副总经理倪某强与唐骏在微创网络办公地碰头商谈。开始方案是唐骏和徐洪建立并购基金收买微创网络股权后，再装入鑫茂科技。
所以，徐洪找到时任广州证券职工唐某2协助对接资金。唐某2介绍了浙银俊诚（杭州）财物办理有限公司（下称“浙银俊诚”）股东刘某军、总经理王某等人与徐洪碰头，由浙银俊诚供给并购方案。
2017年2月6日，浙银俊诚职工给浙商银行总行黄某发名为“西藏金杖并购基金（微创网络）”的邮件，将方案正式上报总行，徐洪想建立并购基金收买微创网络，之后再装入鑫茂科技。但3月7日左右，因徐洪信誉担保才能缺乏，微创网络并购基金项目被否。
之后，徐洪让唐某2联络其他途径持续推动建立并购基金。2017年5月24日，鑫茂科技停牌谋划严重事项。8月8日，鑫茂科技发表具体方案，公司以自有或自筹资金收买微创网络10%股权，一起经过发行股份收买标的公司90%股权。
另一方面，2017年3月2日前几天，徐洪为借钱和秦嗣新碰头，秦嗣新向徐洪问询鑫茂科技的运作状况，徐洪做了介绍。尔后，秦嗣新向知道20余年的徐洪供给了大额告贷。
2017年3月1日，秦嗣新组织从别人账户转入秦奋三方存管账户8000万元，3月1日至7日，“秦奋”证券账户买入“鑫茂科技”678.15万股，买入金额5017.89万元，无获利。
2016年1月1日至证监会查询时，“秦奋”证券账户仅买入过“鑫茂科技”“三夫野外”两只股票，其间买入“三夫野外”2万股，买入金额133万元。
对此，秦奋称其对本钱商场没有喜好，不知道根本商场概念，随意看行情软件看到了“鑫茂科技”这只股票，没有做过研讨，像买彩票相同买了，凭感觉决议方案。而且其证券账户由助理运用笔记本电脑下单，电脑在天津打篮球竞赛时丢掉。
不过，证监会以为秦嗣新在内情信息揭露前同内情信息知情人徐洪碰头，同期转入大额资金至儿子秦奋三方存管银行账户，秦奋同日将大额资金转入“秦奋”证券账户并很多买入“鑫茂科技”。秦奋关于其买入“鑫茂科技”理由的解说，缺乏以合理阐明其生意的反常。
终究，因违背2005年《证券法》相关规定，证监会对秦嗣新、秦奋算计处以60万元的罚款。
而微创网络在转让给鑫茂科技10%股权后，剩下90%股权收买终究没有成行，随后才向科创板发起了上市冲刺，现在处于停止状况。
被称“沪上皇”，曾豪横打赏刘畊宏
从股价走势看，秦奋父子在鑫茂科技这笔生意，除了收到罚单，恐怕避免不了资金亏本。
2017年11月24日复牌后，鑫茂科技股价接连跌落，短期内跌幅超30%。至2019年中报时，秦奋曾时间短出现在鑫茂科技十大流通股东名单，不过持仓已削减至378万股，彼时股价已较买入时跌去约40%。
据证监会网站发表，鑫茂科技这起严重财物重组中，触及内情生意的除了秦奋父子，该公司时任董事长徐洪在内情信息揭露前主张尤立峰生意“鑫茂科技”，徐洪、尤立峰别离被证监会处以60万元罚款。
别的，时任广州证券上海分公司组织部总经理唐云（上文唐某2）也是内情生意的参与者之一。
唐云操控运用“章某驰”等24个账户组生意“鑫茂科技”股票，而且按1：3至1：5的份额配资，累计买入9.45亿元卖出8.92亿元，以亏本超5000万元出局。唐云亦被处以60万元的顶格处分，并对其采纳十年证券商场禁入办法。
证监会的处分，暴露了与秦奋身份相关的一些蛛丝马迹。比方秦嗣新（香港特别行政区居民），男，1961年11月出世，住址：香港跑马地。秦奋，男，1988年7月出世，住址：上海市长宁区。
坊间风闻，秦嗣新“叠码仔”身世，在早年搭上澳门赌场生意一摇成为有钱人，澳门大卫赌厅的二股东，十年前江浙沪去澳门的大老板差不多都知道。不过该音讯并未获威望媒体证明。
相较于身份奥秘的秦嗣新，秦奋则愈加高调的活泼在网络上。2011年自澳洲留学回来后，就频频在交际平台上晒出各类豪车、手表等相片。
开始让秦奋出圈的事情是两次撞车。2014年，市价1500万元的保时捷在上海产生事故，撞到了路周围的一颗大树上，网传车主为秦奋。2015年4月28日晚上，一条关于“上海中环2250万法拉利LaFerrari雨中失控撞毁”的音讯刷爆朋友圈，作为驾驶者的秦奋，被称坐在作废的豪车周围淡定玩手机。
本年4月21日，在带领网友跳操的刘畊宏直播间，粉丝“榜一大哥”秦奋1分钟连刷82个嘉年华，一个嘉年华价值3000元，1分钟就是24.6万元。秦奋的“壕无人性”，再次成为了网络头条。
据证券时报，一位重视娱乐圈动态的人士称，“秦奋微博名带有King，是上海有名的富二代，所以外界便有了’沪上皇’这一称谓。”
旗下多家公司刊出
秦奋的微博认证信息为，上海奋荣出资公司董事长（下称“奋荣出资”）、KING电子竞技及篮球沙龙出资人。
官网显现，奋荣出资建立于2012年，一向重视全球电子竞技、体育文明、轿车技术等范畴的开展，在全球范围内寻觅有立异潜质的草创企业，为其供给融资、资源等方面的协助和支撑。
现在，奋荣出资旗下具有信息科技公司、体育开展公司、影视开展公司和文明传达公司。旗下奋荣体育和奋荣文明别离组成了 KINGS 篮球沙龙、KINGS 超跑车队和KING电子竞技沙龙。
有音讯称，KINGS 篮球沙龙早在2013年就建立，秦奋作为老板和球员参与国内类型赛事。2018年，又建立KINGS篮球训练营，进行品牌化运营。
秦奋对电竞的布局，或是出于本身对游戏的喜好。据传在梦境游戏这款闻名氪金游戏中，“KING总“秦奋凭仗一己之力让一个一般的服务器跻身排行榜榜首，最终账号被2400万出售，“仅仅是他出资价格的四分之一”。
不过在“富二代”聚集的电子竞技职业，王思聪的战队IG、朱孟依长子朱一航的EDG战队曾夺得英豪联盟国际联赛的冠军。相比之下，秦奋打造的KING战队战绩不算杰出，首要是在国内打一些小的联赛。
除了组成战队，秦奋的电竞工作还触及电竞教育。2017年9月，电竞艺考训练组织南京恒一文明传达有限公司的A轮融资由奋荣本钱出资，注资金额1亿元，两边方案在包含电竞教育等方面打开更多的项目方案。
此外，天眼查显现，奋荣出资对外出资企业17家，包含上海优软轿车科技有限公司、上海奋荣体育开展有限公司、上海奋荣影视文明有限公司和北京凯客办理咨询有限公司等，不过秦奋电竞联赛有限公司、秦奋网络科技有限公司、广州秦奋电子竞技有限公司等9家公司现已刊出。
现在，秦奋任法定代表人且为存续状况的企业现在只要上述奋荣出资公司，其任职的公司现存有5家。
“尖端富二代”秦奋栽了：被确定内情买卖，曾给刘畊宏狂刷嘉年华
来历：雷达财经 “沪上皇”“上海尖端富二代”“实力不输王思聪”，网络上闻名的秦奋有多个称谓。但来到他并不了解的本钱商场，“买股像买彩票”，成果没赚到钱还登上了证监会的行政处分书。 5月29日，“秦...
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教育人才队伍是建造高质量教育系统的重要支撑。2021年12月，教育部等九部分联合印发《“十四五”县域普通高中展开进步行动方案》（以下简称《县中方案》），明确提出要全体进步县域普通高中办学水平，着力处理一些影响县域普通高中展开的单薄环节和杰出问题，教师队伍既是“县中窘境”的体现，也是未来推动县中进步展开的重要人力本钱支撑。从全国层面看，近年来普通高中专任教师数稳步添加，师资装备水平进步。2020年，全国普通高中专任教师为193.32万人，生师比为12.9∶1，比2015年14.0∶1下降1.1，教师资源装备水平不断进步，为全国层面高中教育遍及供应了强有力的人力资源支撑。但从未来高中教育高质量展开方针和人民群众对高中教育的夸姣需求看，县域普通高中展开仍存在一些不平衡不充分问题，其间教师队伍建造是一个重要方面。
现在，县中教师装备状况怎么？教师丢失的底子原因是什么？“十四五”及未来一段时期内，补齐县中教师队伍短板，是加强县域普通高中展开、推动新式城镇化战略中人力本钱出资的重要内容。
教师丢失，形成县域社会经济展开的“人才窘境”
调研发现，县中呈现不平衡不充分展开的原因之一是优质教师丢失，县中专任教师装备水平缓质量下降。2020年，分城乡看，城市、村庄普通高中专任教师分别为99.9万人和93.4万人，生师比分别为12.3∶1和13.5∶1，村庄普通高中教师装备水平低。2015年，国家施行城乡一致的中小学教职工编制规范，即高中教职工与学生比为1∶12.5。但数据显现，村庄普通高中仍未到达国家规范。从县中学科教师装备看，一些学科生师比高于全国平均水平。
形成村庄普通高中教师装备水平低的原因是多方面的。一是城市学龄人口削减，教师供应逐步足够。二是当地财政单薄等原因，教师供应县域内全体足够，但一些校园尤其是村庄普通高中依然缺编。三是村庄高中教师的乡城活动，即村庄普通高中校园教师流向城市高中、流向发达地区高中。从活动教师结构看，多为高级职称、骨干教师。丢失的优质教师在县域高中教育生态中生长，有着丰厚的教育教育经历，这些教师的丢失，不只影响县中教师数量供应、形成一些学科教师缺少，更影响县域高中教师队伍的全体展开，缺少了中坚骨干力量，呈现队伍断层，乃至影响单个高中新高考变革的顺畅施行。数据显现，村庄高中校园教师调出率高于城市高中校园，城市高中教师以调入为主。
从人力本钱视点看，优异人才越活动，其预期收益和回报率越高，人才活动是一种正常的本钱活动。但从整个县域社会经济展开看，优质教师丢失，形成县域社会经济展开的人力短板。教师不只可推动高中教育的遍及展开、进步整个县域人口尤其是新增劳动力的受教育水平缓常识技术水平，更是整个县域社会经济展开的重要人力资源。从县域内各行业人口受教育水平结构看，高中教师的文明水平较高，对县域社会经济展开有着直接和直接等多种影响。
县域缺少招引力、归属感，是教师丢失的底子原因
县域普通高中优异教师丢失的原因是多方面的。一是校园作业条件较差。相对于城区高中、发达地区高中，县中办学条件相对较弱，不具备展开丰厚课程的条件。研讨标明，教师作业条件对教师活动的影响不低于薪酬待遇。
二是教师薪酬待遇问题。近年来，因为办理体制、经济展开水相等多种原因，一些县中教师待遇保证相对低，尤其是在绩效薪酬、补助、医疗、福利等方面，呈现教师乡城活动现象，乃至呈现城区优质高中对县中教师的“虹吸”现象。县中教师承当教育作业使命重，而收入与城区教师适当。分学段看，因为责任教育阶段教师薪酬的监督保证，在一些区域存在责任教育校园教师薪酬稍高于普通高中的现象，即所谓“比上缺少，比下也缺少”，一些高中教师也流向责任教育校园，一起升学压力削减。
三是生源质量一般。当无序生源竞赛导致县中丢失优质生源时，一些教师也失去了教育教育的决心。在片面追求高升学率的错误观念还没有得到底子改变的前提下，即便他们尽力让一般生源结业率、考取大学率进步，也很难取得客观的正面点评。
四是教师专业展开的途径不疏通。经过数据咱们看到，城区高中校园、发达地区高中校园教师与县中教师的高级职称份额有明显差异，这既可能是教师本身水平差异形成的，也可能是县中教师专业展开时机少、途径单一的原因。比方，高级职称教师限制份额低，许多优异教师接近退休也评不上高级职称，一旦调入城区校园，就能取得骨干教师、组成名师作业室等多种专业展开时机。
五是教师缺少归属感。跟着教师培育系统的敞开、教师聘任准则的逐步完善，越来越多非本地生源教师应聘到非出世地的县中担任教师作业，但要融入当地文明和社会，需求教师自己、校园和社区共同尽力。研讨标明，非本地出世教师丢失率要高于本地出世教师丢失率。这不是说咱们要只聘任本地出世的师范生，而是要给一切任职教师作业、日子的安全感和归属感，让教师体会到县中和当地社会经济的展开与他们的未来日子密切相关。从必定程度上看，招引力、归属感是影响县中教师丢失的更深层次原因。
未来跟着《县中方案》提出的五项详细方针执行，即公民办普通高中招生全面规范，教师弥补激励机制根本健全，教育经费投入机制根本健全，单薄县中办学条件根本改进，校园建造根本完成规范化和教育教育变革进一步深化，影响优质教师丢失的一些根本对立问题会逐步处理，那么怎么激起教师内生动力、继续进步县中教育质量、推动新式城镇化建形成为要害使命。
县中是城镇化展开的重要保证，教师是根底人力资源
跟着城镇化的推动，人口城乡结构发生了相应改变。第七次人口普查数据显现，2020年我国常住人口城镇化率到达63.89%，户籍人口城镇化率到达45.40%。城镇化不只意味着人口进入城镇日子，更意味着城镇化人口融入城镇日子、逐步市民化，即村庄人口在县城内完成城镇化的份额进步、县中就读学生急剧添加。因而，未来县域普通高中须满意城镇化学龄人口教育需求，即城镇化对高中教育有刚性需求。
跟着县域经济展开催生“返乡潮”，返乡劳动力成为推动县域经济展开的重要劳动力资源。但公共教育服务系统的质量决议了能不能招引到劳动力返乡创业及留住本乡劳动力，决议了劳动者自主创业和参加工业活动的才能，决议了城镇工业结构的调整速度和质量。县域普通高中的展开既可为城镇化创业人才的子女就学供应刚强后台，也可为培育供应新式劳动力发挥作用，将招引人才与培育人才紧密结合。从这个视点看，教师作为人力资源，对县域社会经济展开的影响不只体现在高中教育遍及展开，更是县域经济展开的人力资源支撑。
完善县中教师待遇保证，进步教育人才运用功率
主张各级政府和当地加强中小学教职工编制办理，活跃挖潜立异，依照国家教职工编制规范配足配齐各学科教师，优化教师装备结构，着力处理县域高中教师缺少和结构性对立。各地多途径进步县域高中教师收入待遇，从补助、住宅、医疗、福利等多方面予以重视，留住县域高中优异教师，招引优异结业生到县中从教，并安定在高中学段。完善高中教师岗位设置，进步村庄高中高级职称岗位设置份额。为教师在职称进步、荣誉赞誉、专业才能进步和训练等工作展开通道供应多样化时机，进步教师对县域高中展开的荣誉感和责任感。完善教师聘任办理准则，增强校园选人、用人、点评的人事权，进步教育人才的运用功率。
完善公共服务系统，进步教师对县域社会的责任感和归属感
完善的公共服务系统是新式城镇化的根本特征。主张各级政府完善公共服务准则，缩小区域间、城乡下差异。健全的公共服务准则可下降教师丢失率，进步留任率。各地可支撑教师活跃参加当地公共教育准则建造，鼓舞教师参政议政，增强他们对县域社会经济展开的责任感和归属感。实际中，也有一些在县中任教多年的优异教师，他们不只是县中教育教育活动的组织者、人才培育的成果者，更是县域社会经济展开的新时代“乡贤”，取得大众和居民的高度认可。
当时是我国教育高质量展开的转型晋级阶段，把教师作为新式城镇化建造的重要人力本钱，是进步县域劳动力本质、推动新式城镇化建造、完成共同富裕的重要途径。
（作者：安雪慧 系我国教育科学研讨院研讨员）
县中教师：新式城镇化的重要人力资本
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